Tyle zarabia weterynarz za godzinę pracy na wsi. Jeszcze szykują się podwyżki

Coraz mniej lekarzy w terenie. Wieś traci weterynarzy

Projektowane zmiany w wynagrodzeniach weterynarzy wynikają z zauważalnych problemów kadrowych na obszarach wiejskich. Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi analizuje sytuację, w której coraz mniej lekarzy weterynarii decyduje się na wykonywanie czynności urzędowych w terenie, szczególnie przy obsłudze dużych zwierząt gospodarskich. Dotychczasowe stawki, obowiązujące od sierpnia 2022 r. często nie pokrywają nawet kosztów dojazdu i nakładu pracy, co powoduje, że wielu lekarzy rezygnuje z takich zleceń lub ogranicza ich liczbę.

Praca w terenie, w trudnych warunkach klimatycznych i często w godzinach nocnych wiąże się dla weterynarzy z dużym obciążeniem fizycznym oraz administracyjnym. Jak wskazano w uzasadnieniu projektu rozporządzenia, malejące zainteresowanie wykonywaniem obowiązków urzędowych przekłada się na braki kadrowe w regionach wiejskich. Bez odpowiedniej liczby lekarzy Inspekcji Weterynaryjnej mogą pojawić się problemy z wykonywaniem badań kontrolnych i wydawaniem świadectw zdrowia zwierząt, co ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo żywności i eksport produktów rolnych.

Ponadto, system weterynaryjny w Polsce opiera się w dużej mierze na lekarzach wyznaczanych przez powiatowych lekarzy weterynarii na podstawie umów cywilnoprawnych. Taka forma zatrudnienia pozbawia ich niektórych świadczeń (np. płatnego urlopu czy chorobowego), co dodatkowo obniża atrakcyjność tych obowiązków. Stąd sygnały środowiska, że obecne stawki nie odpowiadają rzeczywistości rynkowej i poziomowi odpowiedzialności związanej z wykonywanymi zadaniami.

Rząd podnosi stawki. Tyle mają zarabiać weterynarze w terenie

Główną zmianą proponowaną w projekcie rozporządzenia jest podniesienie stawki godzinowej wynagrodzenia weterynarzy z 68 zł do 113 zł za godzinę pracy przy badaniach i czynnościach urzędowych. Oznacza to wzrost o około 66 proc. w porównaniu do obowiązującej obecnie stawki.

Te czynności są oceniane przez lekarzy weterynarii jako bardzo nieatrakcyjne z powodu niskich stawek wynagrodzeń, dlatego konieczne jest ich znaczące podniesienie, do wysokości postulowanych przez KIL-W

 - czytamy w uzasadnieniu MRiRW.

Jak wyjaśniają autorzy projektu, nowa wysokość stawki została skalkulowana na podstawie danych budżetowych powiatowych inspektoratów weterynarii oraz postulatu Krajowej Izby Lekarsko-Weterynaryjnej. Przyjęto zasadę, że lekarze wyznaczani do urzędowych czynności powinni otrzymywać wynagrodzenie odpowiadające dwukrotności średniej stawki godzinowej pracownika Inspekcji, powiększonej o 10 proc. z tytułu samozatrudnienia – co opiera się na analizie kosztów pracy i inflacji.

Projekt przewiduje także zmiany w naliczaniu dodatków za pracę w godzinach nocnych i w dni ustawowo wolne. Ponadto przewidziano podniesienie stawek za inne czynności weterynaryjne m.in. pobieranie próbek czy badania alergiczne które według resortu były dotychczas oceniane jako szczególnie nieatrakcyjne ze względu na niskie wynagrodzenia.

Nowe przepisy mają wejść w życie 18 marca 2026 r., zastępując regulacje obowiązujące od 2022 r., które — zdaniem MRiRW — nie odpowiadają obecnym realiom pracy weterynarzy na terenach wiejskich.

Czy pieniądze naprawdę przyciągną weterynarzy na wieś?

Kluczowe pytanie pozostaje otwarte: czy wyższe wynagrodzenie rzeczywiście przełoży się na zwiększenie liczby lekarzy wykonujących czynności urzędowe na terenach wiejskich? Jak wskazuje Farmer.pl, projekt ma być odpowiedzią na realne zagrożenie dla sprawności systemu nadzoru weterynaryjnego.

W uzasadnieniu projektu podkreślono znaczenie stabilności kadrowej dla bezpieczeństwa żywności i eksportu produktów pochodzenia zwierzęcego. Braki kadrowe mogą bowiem wpływać na terminowość badań, wystawianie świadectw zdrowia oraz realizację obowiązków związanych z bioasekuracją.

Jednocześnie sama zmiana stawki godzinowej może nie być jedynym czynnikiem decydującym o pozostaniu lekarzy na terenach wiejskich. System oparty na wyznaczeniach i umowach cywilnoprawnych nadal oznacza brak części świadczeń pracowniczych oraz ograniczoną stabilność zatrudnienia.

Farmer.pl zwraca uwagę, że projekt ma przede wszystkim zachęcić lekarzy do podejmowania wyznaczeń i zwiększyć atrakcyjność pracy przy obsłudze produkcji zwierzęcej.

Ostateczna skuteczność nowych przepisów będzie możliwa do oceny dopiero po ich wejściu w życie.