Taką emeryturę z KRUS dostanie rolnik po 40 latach pracy. Ta kwota to nie żart

Emerytura z KRUS. Takie warunki trzeba spełnić

Aby otrzymać emeryturę rolniczą z KRUS, niezbędne jest spełnienie dwóch podstawowych warunków: osiągnięcie wieku emerytalnego oraz posiadanie wymaganego minimalnego stażu ubezpieczeniowego. Wiek emerytalny dla rolników i rolniczek wynosi 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Równocześnie, aby w ogóle móc ubiegać się o świadczenie, konieczny jest minimalny staż ubezpieczeniowy wynoszący co najmniej 25 lat. Oczywiście musi to być ubezpieczenie emerytalno-rentowe, które podlegało Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Warto przy tym pamiętać, że do stażu pracy zaliczają się lata, w których rolnik lub jego współmałżonek opłacał składki z tytułu prowadzenia gospodarstwa rolnego.

Emerytura rolnicza, w przeciwieństwie do ZUS, jest świadczeniem dwuczęściowym: składa się z części składkowej i uzupełniającej. Część uzupełniająca jest niezależna od stażu pracy i stanowi 90% kwoty bazowej, czyli najniższej emerytury obowiązującej w danym roku. Ta część przysługuje każdemu rolnikowi, który przepracował co najmniej 25 lat w gospodarstwie. Część składkowa jest natomiast zależna od długości okresu opłacania składek. Oblicza się ją jako 1% kwoty bazowej za każdy rok stażu. Zatem, im dłużej opłacane są składki na ubezpieczenie, tym wyższe będzie świadczenie emerytalne. Dodatkowo, jeśli rolnik posiada staż powyżej 30 lat, jego część składkowa jest mnożona przez 1,15, co dodatkowo zwiększa jej wysokość. 

Emerytury z ZUS i KRUS. Rolnicy dostają niższe świadczenia

Dysproporcja między systemem KRUS a ZUS jest często tematem szerokiej debaty publicznej i dotyka kwestii sprawiedliwości społecznej. Powszechnie uważa się, że emerytury rolnicze są z natury niższe od tych wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, co wynika z odmiennych mechanizmów finansowania. W ZUS wysokość świadczenia jest ściśle powiązana z sumą odprowadzonych składek i ich waloryzacją. 

Mówiąc prościej, im wyższe były zarobki pracownika i im dłużej oraz sumienniej opłacał on składki, tym wyższą dostanie emeryturę. System ten ma charakter bardziej indywidualistyczny. Natomiast w systemie KRUS składki rolnicze są naliczane nie od dochodu, lecz głównie od wielkości gospodarstwa rolnego wyrażonej w hektarach przeliczeniowych, co daje relatywnie niskie wpłaty do funduszu. 

Taka konstrukcja składek, która jest bardziej jednolita i mniej zależna od realnych dochodów, prowadzi do tego, że nawet rolnicy o wysokiej produktywności często otrzymują świadczenia nieporównywalnie niższe niż ich odpowiedniki w ZUS. Przekłada się to na to, że nawet po 40 latach pracy na roli, finalne świadczenie może nie dorównywać emeryturze wypracowanej w powszechnym systemie ubezpieczeń. 

Emerytura z KRUS po 40 latach pracy na roli. Znamy wyliczenia, ta kwota to nie żart

Mimo że rolnicy z długim, czterdziestoletnim stażem pracy zasługują na godne świadczenie, wyliczenia emerytury rolniczej ukazują ograniczenia obecnego systemu. Podstawą do obliczeń jest emerytura bazowa (kwota bazowa), która od marcowej waloryzacji w 2025 roku wynosi 1691,02 zł brutto. Świadczenie z KRUS składa się z dwóch części:

• Część składkowa: Każdy rok opłacania składek dodaje 1% kwoty bazowej. Oznacza to, że 40 lat stażu przekłada się na około 676,40 zł brutto z tej części. 
• Część uzupełniająca: Początkowo wynosi 95% emerytury podstawowej. Jest ona jednak pomniejszana o 0,5% za każdy rok stażu, który przekracza 20 lat. W przypadku czterech dekad pracy, świadczenie zostaje obniżone o 10% (0,5% razy 20 lat), co daje około 1437,37 zł brutto części uzupełniającej. 

Po zsumowaniu obu elementów, rolnik z 40-letnim stażem otrzyma około 2113,77 zł brutto emerytury. Ostatecznie, po odliczeniu obowiązkowej składki zdrowotnej (9%) oraz zaliczki na podatek dochodowy, netto na konto rolnika trafi około 2069 zł. W obliczu długiego okresu ciężkiej pracy, ta wysokość emerytury, chociaż gwarantuje minimum socjalne, wciąż stanowi poważne wyzwanie ekonomiczne.