Składka zdrowotna KRUS 2026. Jest już prognoza, o tyle może wzrosnąć
Opłaty dokonywane przez rolników od zawsze wzbudzają skrajne emocje. Mowa między innymi o składce zdrowotnej, której wysokość zależy od kilku istotnych czynników. Wiele wskazuje na to, że od stycznia 2026 roku ponownie pójdzie w górę. Znane są już prognozy, takie kwoty są brane pod uwagę.
Tak rosła składka zdrowotna KRUS
Rolnicza składka zdrowotna to obowiązkowe świadczenie ubezpieczeniowe, które musi opłacać większość rolników w Polsce. Choć jej konstrukcja różni się od tej, która obowiązuje osoby zatrudnione na umowach o pracę czy prowadzące działalność gospodarczą, również rolnicy korzystają z publicznej opieki zdrowotnej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia.
W przypadku rolników obowiązek jej opłacania regulowany jest przepisami Ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz Ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Obowiązek opłacania składki zdrowotnej dotyczy:
- rolników prowadzących gospodarstwa o powierzchni powyżej 1 hektara fizycznego lub 1 hektara przeliczeniowego,
- domowników rolników, czyli osób wspólnie z nimi mieszkających i pracujących na gospodarstwie (np. współmałżonek, dzieci),
- osób pobierających emerytury lub renty rolnicze (wtedy składkę pobiera KRUS).
Warto jednak pamiętać, że niektórzy rolnicy, zwłaszcza ci prowadzący działalność gospodarczą, mogą mieć obowiązek opłacania składki zdrowotnej na zasadach ZUS, a nie KRUS.
Wysokość składki zdrowotnej nie jest jednakowa dla wszystkich. Kluczowe znaczenie ma tu powierzchnia gospodarstwa. W przypadku tych liczących do 6 ha przeliczeniowych składkę zdrowotną finansuje budżet państwa, gdy gospodarstwo jest większe, zajmuje się tym rolnik. Jeśli chodzi o minimalne stawki, które obowiązywały w ostatnich latach, prezentują się one następująco:
- od 01.01.2023 - 314 zł
- od 01.07.2023 - 324 zł
- od 01.01.2024 - 382 zł
- od 01.07.2024 - 387 zł
- od 1.01.2025 - 420 zł
Teraz poznaliśmy prognozy tego, jak składka zdrowotna KRUS będzie się kształtowała w 2026 roku. Wiadomo, od czego to zależy i jakich wzrostów powinniśmy się spodziewać.
Nowe wieści w sprawie Zielonego Ładu. Trybunał Konstytucyjny podjął decyzję Surowe kary za zbieranie jagód. W tym przypadku dostaniesz mandatTakie ma być minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026
Rada Ministrów oficjalnie przyjęła propozycję dotyczącą nowej wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej, która miałaby zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku. Choć zmiany nie są drastyczne, będą miały znaczący wpływ na wiele aspektów życia zawodowego Polaków — od pensji i wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych po składki na ubezpieczenie zdrowotne w KRUS.
Zgodnie z propozycją przyjętą przez Radę Ministrów, minimalne wynagrodzenie za pracę od początku 2026 roku miałoby wynosić 4806 zł brutto. To wzrost o 140 zł względem obecnie obowiązującej stawki, czyli o około 3 proc. W ślad za podniesieniem miesięcznej pensji minimalnej rośnie również minimalna stawka godzinowa, która dotyczy określonych umów cywilnoprawnych, takich jak zlecenia — od 1 stycznia 2026 roku ma wynosić 31,40 zł (zamiast obecnych 30,20 zł).
Propozycje rządu nie są jeszcze ostateczne, zostaną przekazane do Rady Dialogu Społecznego, w której zasiadają przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu. Strony mają 30 dni na wspólne wypracowanie stanowiska. Jeśli osiągną porozumienie, ustalona kwota zostanie ogłoszona do 15 września w Monitorze Polskim jako obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów.
W przypadku braku konsensusu decyzję podejmuje samodzielnie Rada Ministrów, publikując wysokość wynagrodzenia minimalnego w formie rozporządzenia w Dzienniku Ustaw.
Co ciekawe, wysokość minimalnej pensji przekłada się nie tylko na wynagrodzenia i stawki godzinowe. Ma również bezpośredni wpływ na wysokość składek zdrowotnych w rolniczym systemie ubezpieczeń społecznych — czyli KRUS. Wiadomo, w jaki sposób wzrost wynagrodzenia wpłynie na tę kwotę, takich wzrostów można się spodziewać.
Zobacz: Do 16 czerwca i ani dnia dłużej. Rolnicy nie mogą przegapić tego terminu
Składka zdrowotna KRUS 2026, o tyle może wzrosnąć
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, minimalna miesięczna składka zdrowotna dla rolników w KRUS (czyli Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego) wynosi 9 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przypadku obecnie obowiązującej stawki 4666 zł brutto, składka ta wynosi 419,94 zł miesięcznie.
Jeśli rządowa propozycja zostanie przyjęta, a od 1 stycznia 2026 r. płaca minimalna rzeczywiście wynosić będzie 4806 zł, to najniższa miesięczna składka zdrowotna w KRUS wzrośnie do około 432,54 zł. To oznacza wzrost o około 12,60 zł względem 2025 roku.
Wzrost składki dotyczy przede wszystkim tych rolników, którzy prowadzą duże gospodarstwa rolne lub uzyskują dochody z działalności rolniczej przekraczające określony próg. W praktyce obowiązek opłacania składki zdrowotnej w pełnej wysokości dotyczy:
- rolników posiadających gospodarstwo o powierzchni przekraczającej 6 hektarów przeliczeniowych,
- domowników zamieszkujących i pracujących w gospodarstwie,
- osób prowadzących działalność rolniczą, które nie korzystają z preferencyjnych warunków ubezpieczenia.
Dla mniejszych gospodarstw składki mogą być niższe lub objęte innymi zasadami, jednak propozycja rządu wciąż ma wpływ na ogólną politykę finansową KRUS i rosnące obciążenia fiskalne w rolnictwie.
Choć wzrost o niecałe 13 zł miesięcznie może wydawać się symboliczny, to w skali całego roku daje już ponad 150 zł więcej. Przy większej liczbie ubezpieczonych domowników lub pracowników w gospodarstwie — suma wzrostu składek może być znacznie wyższa.
Warto też pamiętać, że składka zdrowotna to tylko jeden z elementów finansowych zobowiązań rolnika. Do tego dochodzą składki emerytalno-rentowe, ubezpieczenia wypadkowe, podatek rolny, podatek VAT (jeśli dotyczy), a także wzrost kosztów produkcji, paliw i usług. Dlatego nawet niewielki wzrost składki zdrowotnej może być odczuwalny dla niektórych gospodarstw.
