Tyle zarabiają urzędnicy w KRUS. Poza pensją mogą liczyć też na dodatki

Jak wyglądają zarobki urzędników KRUS?

Wynagrodzenia w KRUS są uzależnione od zajmowanego stanowiska, a także od dodatków przyznawanych pracownikom. Dane ujawnione przez Oddział Regionalny KRUS w Bydgoszczy przedstawiają się następująco:

• Dyrektor i zastępca dyrektora – 6 158,79 zł podstawy + dodatek funkcyjny od 1 666 do 1 970 zł
• Kierownik placówki terenowej - 4 970,12 zł + dodatek od 708 do 1 150 zł
• Kierownik wydziału - 4 704,87 zł + dodatek funkcyjny od 463 do 1 422 zł
• Kierownik referatu - 4 213,50 zł + dodatek od 377 do 740 zł
• Główny informatyk - 4 524,57 zł + dodatek w przedziale 183 - 808 zł
• Główny specjalista - 3 929,06 zł + dodatek funkcyjny od 110 do 447 zł
• Aprobant - 3 802,79 zł
• Specjalista - 3 736,06 zł
• Inspektor - 3 644,83 zł
• Referent - 3 525,41 zł

Oprócz tego urzędnicy mogą liczyć na dodatek za wysługę lat, który może wynosić do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego. Co więcej, pracownicy otrzymują nagrody kwartalne z Funduszu Motywacyjnego. Okazuje się jednak, że to wciąż mało, tym bardziej, że w zarobkach pracowników można zauważyć spore dysproporcje. Pojawiła się interpelacja do Ministerstwa Rolnictwa. Szykują się zmiany w 2025 roku.

Planowane podwyżki w KRUS na 2025 rok

Wynagrodzenia urzędników KRUS będą podlegały zmianom w 2025 roku. W budżetówce przewidziano wzrost pensji o 4,1 proc., jednak wielu pracowników niższego szczebla uznaje to za niewystarczające. Poseł Filip Kaczyński z PiS zwrócił uwagę na duże dysproporcje pomiędzy zarobkami urzędników KRUS a innymi instytucjami sektora rolniczego, takimi jak Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa czy Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.

Nierówności dotykają głównie pracowników niższego szczebla obsługujących mieszkańców - wskazał poseł w interpelacji skierowanej do Ministerstwa Rolnictwa.

W odpowiedzi na te uwagi wiceminister rolnictwa Adam Nowak zapewnił, że resort widzi potrzebę podniesienia wynagrodzeń i skierował prośbę do Ministra Finansów o dodatkowe 108 mln zł na wynagrodzenia w KRUS. Jeśli środki zostaną zatwierdzone, oznaczałoby to podwyżkę o 20 proc. w stosunku do planu wynagrodzeń na 2024 rok.

Czy pensje w KRUS są konkurencyjne?

Pomimo przewidywanych podwyżek, pensje w KRUS wciąż pozostają niższe niż w wielu innych instytucjach publicznych. Dla porównania, przeciętne wynagrodzenie w Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa jest wyższe o kilka tysięcy złotych, co sprawia, że pracownicy KRUS domagają się dalszych zmian.

Czy planowane podwyżki okażą się wystarczające, aby zatrzymać doświadczonych pracowników w strukturach KRUS? Czas pokaże.