Tyle emerytury z KRUS dostanie rolnik z 20-letnim stażem. "Gorzka pigułka" do przełknięcia
Wielu rolników przez lata żyje w przekonaniu, że po dwóch dekadach pracy na roli czeka ich spokojna emerytura. Ale czy system KRUS rzeczywiście pozwala odejść na zasłużony odpoczynek po 20 latach? Odpowiedź może zaskoczyć.
Dlaczego emerytura z KRUS to nie to samo, co świadczenie z ZUS?
Choć system emerytalny rolników może wydawać się prosty, różni się on od klasycznego systemu ZUS niemal pod każdym względem – od sposobu naliczania świadczenia, przez wymagania formalne, aż po końcową wysokość emerytury. Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) funkcjonuje na mocy odrębnych przepisów zawartych w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników z 20 grudnia 1990 roku.
Wielu rolników – zarówno tych aktywnych zawodowo, jak i zbliżających się do wieku emerytalnego – zadaje sobie pytanie: czy 20 lat pracy w gospodarstwie wystarczy, by otrzymać emeryturę z KRUS? Pozornie odpowiedź może wydawać się oczywista, ale szczegóły przepisów zaskoczyły już niejednego zainteresowanego.
Jak działa emerytura z KRUS i kto może się o nią ubiegać?
Emerytura wypłacana przez KRUS składa się z dwóch elementów: części składkowej oraz części uzupełniającej. Część składkowa wynosi 1 proc. emerytury podstawowej za każdy rok ubezpieczenia emerytalno-rentowego, a uzupełniająca równa jest 95 proc. emerytury podstawowej, choć i tu pojawiają się wyjątki – szczególnie dla osób z dłuższym stażem.
Od 1 marca 2025 roku emerytura podstawowa wynosi 1691,02 zł brutto, a minimalne świadczenie emerytalne, które wypłaca ZUS, to 1878,91 zł brutto. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, minimalna emerytura rolnicza z KRUS nie może być niższa niż ta wypłacana przez ZUS. Oznacza to pewien poziom ochrony, ale nie dla każdego.
Dodatkowym wsparciem dla emerytów z KRUS jest tzw. „trzynastka”, czyli dodatkowe roczne świadczenie, które funkcjonuje na podobnych zasadach jak w systemie powszechnym.
20 lat pracy na roli nie wystarczy. Sprawdź, kiedy KRUS wypłaci emeryturę
Tu dochodzimy do kluczowego pytania: czy 20 lat pracy w gospodarstwie rolnym wystarczy, by otrzymać emeryturę z KRUS? Odpowiedź może być rozczarowująca – nie wystarczy.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, aby uzyskać minimalne świadczenie z KRUS, konieczne jest spełnienie dwóch warunków:
- osiągnięcie wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn),
- oraz minimum 25-letni okres podlegania ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu w KRUS.
To oznacza, że osoby, które przez 20 lat opłacały składki do KRUS, nie spełniają wymogu długości okresu składkowego, a więc nie mają prawa do minimalnej emerytury rolniczej.
Dla serwisu Interia ekspert tłumaczył:
Aby uzyskać minimalną emeryturę z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego konieczne jest odprowadzanie składek przez przynajmniej 25 lat. Oznacza to, że uzyskanie emerytury z KRUS po 20 latach pracy nie jest możliwe – czytamy w serwisie biznes.interia.pl.
Co ciekawe, istnieje również możliwość pobierania dwóch świadczeń emerytalnych – zarówno z ZUS, jak i z KRUS. Dotyczy to tych, którzy byli objęci równolegle obydwoma systemami i mogą wykazać odrębne okresy składkowe.
Warto mieć na uwadze, że niezależnie od liczby przepracowanych lat, kluczowe jest, aby okres składkowy w KRUS wynosił co najmniej 25 lat, w przeciwnym razie świadczenie nie zostanie przyznane. Dla wielu rolników to może być zimny prysznic, zwłaszcza jeśli planują przejście na emeryturę wcześniej lub nie zwracali uwagi na długość opłacanych składek.
Dwadzieścia lat pracy w gospodarstwie może brzmieć jak wystarczająco długo, ale dla KRUS to wciąż za mało. Bez 25-letniego stażu ubezpieczeniowego nie można liczyć nawet na minimalną emeryturę. Dla wielu może to oznaczać konieczność dalszej pracy albo uzupełniania brakujących lat składkowych.
