Od 1 lipca rolnicy zarobią więcej?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia

Jak podaje komunikat wydany przez KRUS, od 1 lipca 2023 roku kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę ulegnie zmianie i wyniesie 3600 zł. Jak podaje PAP, obecna podwyżka jest wyższa o 19,6 proc. w stosunku do najniższego wynagrodzenia, które obowiązywało w 2022 roku.

Pierwsza podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę w bieżącym roku miała miejsce 1 stycznia. Wtenczas, wartość minimalnego wynagrodzenia wynosiła 3490 zł. Podwyżki minimalnego wynagrodzenia zostały przeprowadzone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 1952).

Możliwości dodatkowego zarobku

Rolnicy mogą ponadto, bez konieczności rezygnacji z ubezpieczenia w KRUS, dorobić sobie do wysokości minimalnego wynagrodzenia. W celu korzystania z tego przywileju muszą jednak spełniać dwa warunki. Pierwszy z nich dotyczy konieczności zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie. Dodatkowo rolnicy nie mogą przekroczyć minimalnej kwoty dochodu, ustalonej od 1 lipca 2023 roku.

Propozycje dalszych podwyżek minimalnych wynagrodzeń

Zgodnie z informacją podaną przez PAP, warto pamiętać, że 13 czerwca Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2024 r. Zaproponowano, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 4242 zł brutto, a od lipca wzrosła do 4300 zł brutto. Jak szacują eksperci, według propozycji minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wzrosłaby od 1 stycznia do 27,70 zł, a od 1 lipca - 28,10 zł.

Rada Dialogu Społecznego ma zająć się kwestią minimalnego wynagrodzenia w 2024 r. Jak podaje PAP „Jeśli przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu nie uzgodnią wspólnego stanowiska rząd ustali minimalne wynagrodzenie w drodze rozporządzenia Rady Ministrów, które jest ogłaszane do 15 września w Dzienniku Ustaw”.