Zmiany przepisów w KRUS, chodzi o te ważne zasiłki. Zyskają tysiące Polek

Nowe regulacje w KRUS – uproszczenie czy kolejna rewolucja w systemie?

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego od lat wprowadza zmiany w przepisach, które dotyczą ubezpieczonych rolników i ich rodzin. Nie zawsze są one od razu zauważalne, ale z czasem okazują się mieć ogromne znaczenie w codziennym funkcjonowaniu mieszkańców wsi. Teraz nadchodzi kolejna zmiana, która dotyczy jednych z najbardziej wrażliwych świadczeń – i choć nie ujawnia się jeszcze wszystkich szczegółów, wiadomo, że jej celem jest zniesienie barier biurokratycznych.

Dotychczasowe przepisy były dla wielu rodzin powodem dodatkowych zmartwień. Każdy, kto musiał przechodzić przez wieloetapowe formalności w KRUS, wie, jak uciążliwe potrafi być kompletowanie dokumentów. Nowe regulacje mają to uprościć, ale czy faktycznie przełożą się na mniejszy stres dla rolników? A może w praktyce wciąż będą wymagały długiego oczekiwania na decyzję urzędników?

To pytania, które coraz częściej stawiają eksperci od prawa pracy i świadczeń społecznych. Wszystko wskazuje jednak na to, że KRUS tym razem faktycznie wykona krok w stronę realnych ułatwień.

Dlaczego zmiany w zasiłkach są tak ważne dla ubezpieczonych w KRUS?

Aby zrozumieć wagę wprowadzanych reform, trzeba cofnąć się do dotychczasowych procedur. Przez lata ubieganie się o określone świadczenia było dla wielu rodzin nie tylko źródłem formalnych problemów, ale i dodatkowym obciążeniem emocjonalnym. Zwłaszcza w przypadku, gdy procedury wymagały dokumentów trudnych do uzyskania.

Od 6 sierpnia 2025 roku weszły w życie przepisy, które uproszczą procedury ubiegania się o zasiłek macierzyński i pogrzebowy po poronieniu. Rodziny stające w obliczu dramatycznych wydarzeń musiały mierzyć się nie tylko z samą sytuacją, ale także z koniecznością udowodnienia faktów przed urzędnikami. W wielu przypadkach oznaczało to kosztowne badania, długie kolejki i poczucie, że system nie bierze pod uwagę rzeczywistej sytuacji ubezpieczonych. Nic dziwnego, że postulaty o zwiększenie dostępności do zasiłków i uproszczenie formalności pojawiały się od dawna.

Właśnie dlatego ogłoszone w lipcu przez resort rodziny przepisy budzą tak duże emocje. Dla części ubezpieczonych oznaczają one długo wyczekiwane ułatwienie, które pozwoli szybciej skorzystać z przysługujących praw. Inni pytają jednak, czy wprowadzone rozwiązania będą wystarczająco precyzyjne, by uniknąć nadużyć.

Warto podkreślić, że KRUS obsługuje setki tysięcy rolników, a każde uproszczenie procedur automatycznie wpływa na cały system. Skala zmian może więc być znacznie większa, niż się początkowo wydaje.

Zasiłek macierzyński i pogrzebowy po poronieniu – konkretne zmiany w dokumentach i wysokości świadczeń

Kobiety, które doświadczyły utraty ciąży, nie będą już musiały dostarczać skróconego aktu urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu, by uzyskać prawo do zasiłku macierzyńskiego czy pogrzebowego.

Do tej pory taki dokument był kluczowy, ale aby go uzyskać, trzeba było najpierw ustalić płeć dziecka. Jeśli poronienie nastąpiło we wczesnym etapie ciąży, lekarze często nie mogli określić płci, co zmuszało rodziny do wykonywania kosztownych badań genetycznych i czekania na wyniki nawet przez kilkanaście dni. Od sierpnia ten wymóg zniknie. 

Co to oznacza w praktyce? Przede wszystkim znaczne skrócenie czasu oczekiwania i rezygnację z kosztownych badań genetycznych. To znaczące wsparcie, które – jak podkreślają eksperci – ma szczególne znaczenie w środowiskach wiejskich, gdzie rodziny często nie mają łatwego dostępu do szybkiej pomocy psychologicznej czy prawnej.

Teraz, by ubiegać się o zasiłek macierzyński, wystarczy:

• zaświadczenie lekarskie wystawione przez specjalistę ginekologii i położnictwa (lub lekarza w trakcie specjalizacji),
• zaświadczenie położnej o martwym urodzeniu.
• Z kolei, aby uzyskać zasiłek pogrzebowy, będzie można przedstawić:
• kartę zgonu lub jej kopię,
• wspomniane wyżej zaświadczenie lekarskie albo położnej.

Warto przypomnieć, że zasiłek macierzyński w takich sytuacjach przysługuje przez 56 dni od momentu poronienia i wynosi 1000 zł miesięcznie. Natomiast zasiłek pogrzebowy wypłacany jest w kwocie 4000 zł, jeśli w ciągu 12 miesięcy od zdarzenia zostanie złożony wniosek w jednostce KRUS wraz z rachunkami potwierdzającymi koszty pogrzebu.